Зарплата: правила, схемы и расчёт за период

Зарплата в FIXA собирается из трёх уровней: правила (из чего складывается вознаграждение) → схемы (кому какие правила действуют) → расчёт (за день или период).

Создайте правило

«Расчёт зарплат → Правила расчёта» → «Добавить правило». Правило состоит из компонентов, которые складываются:

• % с услуг — с областью: все услуги, категория или конкретная услуга;
• % с продажи товаров;
• Оклад (фикс за период), почасовая ставка (по графику), ставка за рабочий день;
• минимальная гарантия, бонус за стаж, командный бонус (порог оборота), премия за график, % от чистой прибыли.

Например, «50% с услуг + 10% с товаров» — это два компонента в одном правиле.

Соберите схему и привяжите мастеров

«Схемы расчёта» → «Добавить схему»: добавьте правила в порядке приоритета (ступени оцениваются сверху вниз, «Стандартное» — запасное, размещайте последним).

В схеме же — блок «Привязать к»: к конкретному мастеру или сразу к должности (тогда правило автоматически действует на всех мастеров этой должности, включая новых), с выбором локации и даты «Действует с».

Общие настройки

В «Общих настройках» задаются: дата начисления (по дате оплаты визита), политика комиссий за эквайринг (кто покрывает комиссию банка — бизнес, специалист или раздел) и компенсация за ассистирование (см. статью об ассистентах).

Рассчитайте за период

«Расчёт за период»: выберите даты (по умолчанию — текущий месяц), при необходимости отфильтруйте по должности и нажмите «Показать». Таблица покажет по каждому мастеру рабочее время, количество и стоимость услуг, продажи товаров и рассчитанную зарплату.

Кнопка «Создать ведомости и начислить» фиксирует расчёт в ведомость — дальше финализация и выплаты, об этом в статье Выплаты зарплаты.

Частые вопросы

Почему у мастера зарплата 0? Чаще всего — нет привязанной схемы (или она действует с более поздней даты), либо в периоде нет завершённых оплаченных визитов.