Хто як отримує і історія змін

Вкладка «Хто як отримує»

«Розрахунок ЗП → Умови оплати» → вкладка «Хто як отримує». Тут кожен співробітник і те, як йому нараховується зарплата:

«Умови оплати» — умови звичайними словами (і майбутня зміна: «Буде з …»);
«Звідки» — «від посади», «особисті» або «від посади + особисті»;
«Чинні з»;
«Оцінка» — скільки виходить за вже проведеними візитами обраного місяця;
«Статус» — «Умови задані», «Без умов» або «Помилка в умовах».

Угорі — лічильники, які одночасно є фільтрами: «N без умов», «N зміни попереду», «N з помилкою». Ще можна фільтрувати за місяцем оцінки, філією, посадою, статусом і сортувати (за іменем, за сумою, за датою умов, спершу без умов). Унизу — «Разом (за фільтром)». Поки оцінки рахуються, видно «ще рахуємо N».

З рядка можна одразу перейти: «Умови», «Задати умови» або «Розрахунок».

Історія змін

У картці умов (і на вкладці «Зарплата» в картці співробітника) є блок «Історія змін»: що змінили, хто і коли — нові частини, зміни сум, призначення, завершення.

Майбутню зміну, яка ще не почала діяти, можна скасувати: «Скасувати майбутню зміну» або «Скасувати майбутнє призначення». Скасоване лишається в історії з позначкою «скасовано».
Те, що вже діє, не скасовується — задайте нову зміну з потрібної дати або завершіть призначення («Завершити» → «Останній день дії»).

Розширено

У картці умов блок «Розширено» показує модель умов таблицею (кожна частина з датами, умовою, хто й коли записав) і дає:

«Скопіювати умови» — створить «Копія: …», щоб зробити схожі умови;
«Порівняти з» — оберіть інші умови, і нижче з'явиться їх розрахунок «Що отримав би» поруч.

Картка співробітника

Співробітники → картка → вкладка «Зарплата»: умови співробітника (особисті й від посади), кнопка «Призначити умови» і історія змін. Особисті умови й умови посади складаються; суми змінюють у «Розрахунок ЗП → Умови оплати».

Часті питання

«Помилка в умовах» — що робити? Особисті умови й умови посади разом не можна порахувати однозначно — наприклад, дві гарантії або дві частини на ті самі продажі. Відкрийте умови співробітника і розведіть їх: при призначенні розгорніть «Розширено: замінює частини посади».