Зарплата: правила, схеми та розрахунок за період

Зарплата в FIXA збирається з трьох рівнів: правила (з чого складається винагорода) → схеми (кому які правила діють) → розрахунок (за день чи період).

Створіть правило

«Розрахунок зарплат → Правила розрахунку» → «Додати правило». Правило складається з компонентів, які додаються один до одного:

• % з послуг — з областю: всі послуги, категорія або конкретна послуга;
• % з продажу товарів;
• Оклад (фікс за період), погодинна ставка (за графіком), ставка за робочий день;
• мінімальна гарантія, бонус за стаж, командний бонус (поріг обороту), премія за графік, % від чистого прибутку.

Наприклад, «50% з послуг + 10% з товарів» — це два компоненти в одному правилі.

Зберіть схему і привʼяжіть майстрів

«Схеми розрахунку» → «Додати схему»: додайте правила в порядку пріоритету (ступені оцінюються згори донизу, «Стандартне» — запасне, розміщуйте останнім).

У схемі ж — блок «Привʼязати до»: до конкретного майстра або одразу до посади (тоді правило автоматично діє на всіх майстрів цієї посади, включно з новими), з вибором локації і дати «Діє з».

Загальні налаштування

У «Загальних налаштуваннях» задаються: дата нарахування (за датою оплати візиту), політика комісій за еквайринг (хто покриває комісію банку — бізнес, спеціаліст чи розподіл) і компенсація за асистування (див. статтю про асистентів).

Розрахуйте за період

«Розрахунок за період»: оберіть дати (типово — поточний місяць), за потреби відфільтруйте за посадою і натисніть «Показати». Таблиця покаже по кожному майстру робочий час, кількість і вартість наданих послуг, продажі товарів і розраховану зарплату.

Кнопка «Створити відомості і нарахувати» фіксує розрахунок у відомість — далі фіналізація і виплати, про це у статті Виплати зарплати.

Часті питання

Чому в майстра зарплата 0? Найчастіше — немає привʼязаної схеми (або вона діє з пізнішої дати), або в періоді немає завершених оплачених візитів.