Роли и права доступа

Права в FIXA построены на ролях-шаблонах: вы один раз настраиваете роль, а затем назначаете её сотрудникам. Каждая роль — набор прав, сгруппированных по модулям: журнал, клиенты, услуги, товары, финансы, зарплата, отчёты и управление.

Страница управления — Настройки → Роли (или сразу из подсказки на вкладке «Права» сотрудника).

Системные роли

FIXA создаёт пять готовых ролей — у каждой пометка «Системная»:

• Владелец — все права, включая управление тарифом FIXA;
• Менеджер — всё для ежедневного управления бизнесом, кроме биллинга;
• Администратор — журнал, клиенты, продажи и касса: рабочее место на ресепшене;
• Бухгалтер — финансы, зарплаты и отчёты без права редактировать записи;
• Мастер — «только собственный график и записи»: сотрудник видит свой кабинет, а не админку.

В карточке роли видно, сколько сотрудников её имеют и сколько прав включено. Кнопка «Настроить» открывает редактор: у системной роли название фиксировано, но права можно менять — изменения применятся ко всем сотрудникам с этой ролью.

Собственные роли

Если готовых ролей мало — создайте свою: кнопка «Новая роль», название и (по желанию) ключ латиницей. Дальше включаете нужные права так же, как в системной роли.

Совет: если название роли кириллицей, укажите ключ латиницей вручную — например, senior_admin.

Что видит сотрудник без права

FIXA ничего не прячет молча. Разделы без доступа остаются в меню с замком, а при попытке открыть такой раздел сотрудник видит честную страницу «Недостаточно прав» с советом обратиться к владельцу.

Мастер: собственный кабинет

Роль «Мастер» с правом «только собственный график и записи» открывает не админку, а кабинет сотрудника: мой график, мои записи и моя зарплата. Подробнее — в статье о приглашении сотрудника.

Защита от ошибок

Систему нельзя «запереть изнутри»: FIXA не даст забрать права у последнего владельца или сменить его роль. Изменения ролей сохраняет владелец — у остальных кнопки видимы, но неактивны, с пояснением.

Права конкретного человека

Роль — это шаблон. Если одному сотруднику нужны индивидуальные отклонения от роли — это делается в его карточке, вкладка «Права»: см. статью «Индивидуальные права сотрудника».